2023年天津美术学院就业创业工作总结

一、优化机制体制，全员协作织密“组织网”

学校党委高度重视就业工作，严格落实“一把手”工程。2月份，校党委常委会专题研究就业工作。针对我校2023届毕业生广东生源所占比例较大、赴粤求职学生比例增多的实际情况，今年4月，校党委书记路波带队赴广东、深圳等调研走访用人单位，宣传、推介我校和2023届毕业生，搭建校企合作平台。5月，党委副书记董洪霞带队深入8个二级学院开展就业工作专题调研。校领导班子合力推动就创业工作落实落地。

通过召开就业工作动员会、再部署再推动会议，压实主体责任，强化“就业观”教育，将就业情况作为抓基层党建述职评议考核的重要内容，各二级学院党政主要负责人认真履行责任、靠前指挥。就业指导中心面向全体教职员工及校友征集就业线索，辅导员“动态式”调研毕业生需求，专业教师“点对点”向用人单位推荐毕业生，毕业校友“面对面”分享经验，形成了保障就业工作的“全员助力模式”。

二、加强就业观教育，鼓励学生“先就业再择业”

学校面向2023届毕业生召开全覆盖的就业动员大会，分析当前严峻就业形势，聚焦合理就业期望。邀请北方人才、河北区人力资源和社会保障局相关负责人宣讲就业创业政策。落实一对一帮扶机制，开展谈心谈话，了解学生就业困难的实际原因，有针对性的开展帮扶。邀请优秀毕业校友开展就业分享会。通过形势政策讲座、党团组织活动、主题班会等形式，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态。

三、举办“观展选才”活动，调整毕业季工作节奏

今年学校积极转变工作思路，在毕业季同期广泛邀请企业“观展选才”，通过举办“美术馆之夜”活动，邀请用人单位30余家到展览现场与学生交流，为毕业生提供工作岗位100余个。此外，通过天津美术学院就业信息网、“毕业申”等线上各平台，持续向毕业生推介招聘信息。学生工作部门与教学部门积极沟通，推进将毕业展时间前置，持续优化工作节奏。

四、强化灵活就业支持，搭建丰富支持平台

针对调研中发现灵活就业比例高但状态不稳定的问题，引进“Artand”“抖音青年艺术家计划”等线上艺术品推广平台，为绘画类毕业生提供线上线下展览推广支持。鼓励学生结合专业特点开办个人工作室，依托国图津湾、天津美术馆、意大利风情区、天开园等平台，举办“艺术市集”等活动，支持毕业生展销艺术作品以及文创产品等。此外，动员在孵创业企业及校友企业提供就业岗位200余个，推动形成了以“创业带动就业”的良性循环模式。

五、加强创业资源供给，提升创业教育实效

针对毕业生主动接受创新创业教育的积极性偏低的问题，协调教务处增设3门创新创业选修课，丰富课程资源。举办众创空间入驻路演活动，为优秀创业团队搭建平台。依托天津高校文创协同培育中心开展创新创业训练营等活动，组织师生赴中关村产业园参访创新企业，邀请国赛专家评委讲授国赛备赛经验，“一对一”指导创新创业项目。组织126支创业团队参加创业大赛，举办创新创业训练营2场，6支创业团队成功入驻众创空间，带动就业实习20余人。

借助“天开园”资源，举办 “天开创业大讲堂”“展洽会路演”等活动，邀请天开集团、北方人才相关工作负责人，创业校友等向我校创业团队40余人做相关政策解读及创业故事分享，激励毕业生积极创业，用好用足支持政策。

六、推进“访企拓岗”行动，不断拓展就业渠道

针对就业岗位匹配度不足的问题，校院两级党政领导带队，主动走访150家企业，向企业推介毕业生简历，促进毕业生高质量就业。针对调研中学生反馈的江浙沪地区就业信息不足问题，学校与毕业申平台、上海人才服务中心等加强合作，通过举办3月春季大型双选会、5月民营企业专场双选会等活动，广泛邀请广东、浙江、上海、北京等多地用人单位参会。与武清区教育局、贝格万象、酷锐科技等9家企业签署就业实践基地协议，推动校企合作。

七、举办“艺启未来”系列活动，提升学生求职力

联合各学院持续开展“艺启未来”天津美术学院就业力提升训练营活动，覆盖考公考编、考研出国、自主创业、就业法律等专题系列培训。依托文创协同培育中心，开展系列创业指导活动。组织毕业生参加“点亮生涯'就'在天津”就业指导云课堂，包括：职业探索、简历面试、就业法律、职前素养、时间管理等。就业指导中心引进专业简历制作系统，面向毕业生开展1对1点评活动，通过举办“简历制作大赛”等活动，不断提升学生各项综合素质能力提升。