2022年天津美术学院就业创业工作总结
（2022年10月8日）
2022年，我校认真贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，坚决贯彻落实党中央“稳就业、保就业”决策部署，着力克服疫情带来的不利影响，积极协调各方力量，千方百计为学生开拓岗位，用心用情做好就业指导帮扶，努力帮助高校毕业生充分高质量就业创业。现将主要情况总结如下：
一、就业创业工作基本情况
2022届毕业生为1247人，其中本科生1007人，研究生240人，截至2022年8月31日，我校2022届毕业生毕业去向落实率为82.84%，其中研究生毕业去向落实率为77.92%，本科生毕业去向落实率84.01%。
其中，签订三方协议和劳动合同就业率13%，升学率（含出国深造）15.48%，创业率1.28%，灵活就业率53.09%，待就业率（有就业意愿未就业）12.83%，暂不就业率（无就业意愿）4.33%。
二、主要工作举措
2022年，受疫情影响，用人单位缩减了对高校毕业生的招聘需求，线下招聘活动受阻，毕业生求职成本增加，就业压力不断加大。我校坚决落实党中央、国务院、天津市委市政府、市教育两委关于做好高校毕业生就业工作的指示批示精神，通过制定促就业政策、扩大就业岗位渠道、推动校企协同等举措，稳步开展了促就业创业工作。
（一）强化顶层设计，推进政策落实。组织召开全校就业推动会，分析形势，明确任务，落实责任，提出具体工作要求。校领导逐一调研、督导各学院毕业生就业工作，制定“一院一策”挖掘就业资源。出台《关于开展书记院长访企拓岗促就业专项行动的实施方案》，举办“访企拓岗”专项行动启动会暨2022届毕业生推介会，全体校领导班子成员出席会议，带头为学生“代言”、向企业问需。8位二级学院党政领导化身“主播”，向参加活动的20家用人单位推介2022届毕业生。党委书记路波带队走访丝路视觉公司，深化校企战略合作关系；院长贾广健、党委副书记董洪霞带队走访校友企业，推荐产学研合作，截至目前，已完成50家用人单位的走访，推动了就业供需有效对接。
（二）拓宽就业渠道，加强政策宣传。组织举办大型双选会及专场招聘会14场，为毕业生提供工作岗位6000余个，利用学校就业创业服务平台、3个就业咨询群精准发布就业信息2800余条。面向全体教职员工及校友发起倡议征集就业线索，与“微拍堂”、“猪八戒平台”“抖音”等互联网平台合作，支持毕业生多元就业。持续打造“艺启未来”就业指导服务品牌项目。发挥学校就业网站及微信公众号功能，组织“就业政策宣传月”活动，大力宣传国家、我市和各校在促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍等方面出台的优惠政策，教育引导学生赴基层建功立业。 据统计，本届毕业生中参加西部计划3人、西藏专招报名3人、新疆专招报名1人、应征入伍1人、研究生支教团5人。
（三）关注重点群体，精准就业指导。学校细分就业困难学生类型，全面掌握贫困家庭、身体残疾、湖北籍等各类毕业生情况，实行分类帮扶和“一生一策”动态服务。就业指导中心通过就业系统大数据调研摸清毕业生需求，分类别推送招聘信息；聘请21名企业导师，为学生提供生涯规划及就业指导。完成了60名2022届毕业生的求职创业补贴申报发放工作。成功举办“让HR一眼看见你的光”简历面试训练营，230人参与活动，修改简历近百份。组织369名学生参加“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”等。持续关心指导帮助推动未就业同学转变就业观念、实现就业创业，确保就业大局总体稳定。
（四）促进创新创业，推动校企协同。持续打造“力行计划”创新创业教育改革项目。举办天津美术学院第九届大学生创新创业大赛，88支团队参赛。同期举办创新创业训练营，邀请国赛评委对优秀创业项目“一对一”指导，提升学生创业能力。承办天津市第二届红色文创产品设计大赛，近千件作品参与初评，共计100件作品进入终评。在本年度“挑战杯”天津市大学生创业计划竞赛中获得6枚银奖、5枚铜奖。在推进校企合作方面，举办华为慧通校招洽谈会，完成与天津生态城-国家动漫园、宝坻区教育局等单位实习实践基地签约，与字节跳动公司成功申报教育部供需对接就业育人项目。与谷歌信息技术（中国）有限公司申报教育部产学合作协同育人项目（2022年3月批次），目前已进入教育部终审阶段。
三、存在问题及下一步工作计划
美术学院学生的专业特点决定了部分学生毕业后选择灵活就业的比例较大且状态不太稳定，需要毕业班辅导员持续跟踪就业状态。下一步，学校将加强对灵活就业学生进行跟踪回访，及时了解毕业生的就业情况，同时精准发布有针对性的就业岗位，持续做好就业服务工作。
我校将深入总结2022 届高校毕业生就业创业工作，深刻总结经验、反思不足，为做好2023 届高校毕业生就业创业工作奠定良好基础；继续开展“访企拓岗”专项行动，开辟岗位资源，全力以赴提高人岗匹配度，为离校未就业学生精准提供用人单位推荐、咨询指导服务以及心理疏导和帮扶，增强就业信心，不断推动未就业同学实现就业；及早启动2023届毕业生就业工作，充分利用秋招及春招黄金期，积极协调各方力量，努力帮助毕业生实现充分高质量就业创业。
